法院：應簽未簽無固定期合同二倍工資罰則主張，時效按月分段計算
用人單位違反法律規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，該義務并無期限上限規定
金融審判研究院
2021/12/06
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